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锐意改革 真抓实干:乔秋林

更新时间:2015-05-12 10:01 阅读:

  

 

  乔秋林,总公司房地产公司总经理。自2008年担任房地产公司总经理以来,乔秋林始终牢记自己是一名党员,一个集体的领头人。他以公司的生存发展壮大为己任,将员工当成自己的亲人,团结和带领广大员工与时俱进,开拓创新,锐意改革,实现了公司的跨越式发展。

  2014年是房地产公司快速发展的一年,也是公司经受各种考验,克服重重困难,实现华丽大转身的一年。由于国家政策调控,房地产市场持续降温,加上同行竞争的日益激烈,乔秋林意识到,公司要生存,要发展壮大,就必须顺应市场形势,改变单一经营模式,转向多元化经营结构。在这种经营思路的引导下,2014年,他带领公司领导班子在项目专业、领域经营及项目经营模式等方面勇于探索和尝试,取得了可喜的成绩。房地产公司通过“不把鸡蛋放在一个篮子里“的经营理念和投资组合,发挥项目合作各方优势,取长补短,风险同担,利益共享,走真正意义上的联合经营之路,尽可能创造出更大的经济效益。2014年,房地产公司承接施工项目7个,中标合同额(包括海外)达18亿元,全年完成施工产值3.86亿元。世界杯竞猜官网合格率达100%,全年无安全质量事故,无市场不良行为记录,圆满地完成了总公司下达的各项经营指标。

  身为总经理,乔秋林处处以身作则,廉洁奉公、自律,坚定“立党为公、执政为民”的理念,以共产党员博大的情怀关爱职工,当好精神文明建设的排头兵。他关心职工的疾苦,做职工的贴心人。上任以来,他积极推行优化福利保障措施,落实公司未婚无房青年的租房问题,落实好职工的住房公积金制度、大病互助医疗制度及带薪休假制度,并逐步提高员工待遇。他重视企业文化建设,创办公司内部宣传刊物《华建之声》。他注重学习,坚持不断提升自己,自觉坚持把廉政建设和理论学习、条规学习结合起来,认真领会精神,坚定理想信念。在他的带领下,讲学习、讲文明蔚然成风,企业文化深入人心,职工和谐安居乐业,精神文明建设呈现出一派生机勃勃的景象。

  凭着对建筑事业的热爱与忠诚,乔秋林以高度的责任感和使命感,认真履行职责,忘我工作,为房地产公司的发展壮大做出了突出的贡献。

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