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关于集团总公司党委办公室、人力资源部招聘工作人员的通知

更新时间:2015-01-12 14:08 阅读:

  集团所属各单位、总公司本部各单位:

  因工作需要,集团总公司党委办公室、人力资源部拟面向集团内外公开招聘工作人员。现将有关具体事项通知如下。

  一、招聘原则

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。招聘过程严格遵循回避制度。

  二、招聘岗位

  (一)党委办公室

  1、副主任兼纪委办公室主任:1名;

  2、党委办公室助理:2名。

  (二)人力资源部

  1、人力资源中心主任:1名

  2、人力资源部助理:2名

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  拥护党的基本路线、方针、政策;熟悉了解世界杯竞猜官网总公司,品行端正,遵纪守法;热爱企业工作,认同企业文化,爱岗敬业,具有较强的吃苦耐劳精神,团队精神和沟通协调能力较强,个人综合素质较高,学习和工作能力强,乐于奉献,愿意为世界杯竞猜官网发展作出贡献。

  (二)岗位具体任职条件

  1、党委办公室副主任(兼纪委办公室主任):男性,中共党员,年龄在35—45岁之间,管理、中文类专业全日制本科及以上学历,热爱并熟悉企业党建思想政治工作和党的纪律检查工作,熟悉相关政策、法规和办事程序,调查研究能力和公文写作能力很强,能独当一面开展工作。

  2、党委办公室助理:中共党员,年龄在25—35岁之间,管理、中文类专业全日制本科及以上学历,热爱并愿意从事企业党建思想政治工作和纪律检查工作并具有一定工作经验,公文写作能力较强。特别优秀人员年龄可放宽至40岁。

  3、人力资源中心主任:男性,中共党员,35—45岁,全日制本科及以上学历,熟悉现代企业人力资源管理理论和操作程序,具有较为科学、先进的人力资源管理理念并在实际工作应用中产生了较好业绩,具有独立开展企业人力资源管理工作的能力。曾担任过企业人力资源管理工作负责人、具有国家二级及以上级别人力资源管理师执业资格的人员优先考虑。

  4、人力资源部助理:男性,25—35岁之间,全日制本科及以上学历,掌握了较为丰富的现代企业人力资源管理基础理论,具有一定的人力资源管理工作经验者优先考虑。特别优秀人员年龄可放宽至40岁。

  四、具体安排

  1、总公司人力资源部负责人员招聘的具体组织工作,包括信息发布、简历收取、初筛及考察等。总公司党委办公室协助并参与相关工作。

  2、集团内招聘工作安排:

  ①通过集团网站、发书面通知、在内部公告板上公布以及面向各高校发招聘启事等形式,发布招聘信息。

  ②采取自愿报名与单位推荐相结合的办法,个人报名可直接向总公司人力资源部或下属单位人力资源部报名。报名截止日期为2009年2月10日。

  ③根据报名情况,总公司人力资源部协同党委办公室对报名人员进行初筛确定参加笔试和面试人员。笔试和面试时间另行确定时间并通知。

  五、相关待遇

  1、党委办公室副主任为总公司副部长级别,人力资源中心主任为总公司正处长级别。4名助理根据应聘人员个人基本条件确定职级。

  2、聘用人员工资及福利按相应级别由总公司承担。

  请各单位接通知后,迅速将招聘信息发布,积极推荐符合条件人员,并将有关情况反馈到集团总公司人力资源部。

  二〇〇九年一月十三日

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