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关于公开选聘集团总公司团委书记的公告

更新时间:2015-01-12 14:10 阅读:

  为充分发挥共青团组织在企业改革与发展中的作用,加强对集团青年工作的领导,经集团总公司领导同意,拟成立集团总公司团委。现就团委书记选聘工作公告如下:

  一、选聘原则

  (1)德才兼备,任人唯贤,注重实绩的原则;

  (2)公开,平等,竞争,择优的原则;

  (3)组织推荐与个人自愿相结合的原则。

  二、基本条件

  1、具有较高的思想政治素质,有大局意识、责任意识,忠诚企业,热爱企业共青团和青年工作。

  2、工作积极主动,求真务实,思维活跃,充满朝气,为人正派,创新意识、奉献精神和团结协作精神较强。

  3、有较强的组织领导能力、沟通协调与策划能力,独当一面工作能力较强。

  4、具有较强的文字写作能力和语言表达能力,能熟练运用计算机处理日常工作事务。

  5、中共党员,具有全日制大学本科及以上学历,3年及以上集团各单位工作经历。在集团各单位担任团委书记者优先考虑。进入集团工作不足3年,但在大学期间担任过院、校团委副书记、学生会主席也可参加竞聘。

  6、年龄在30岁左右,身体健康。条件十分优秀的人员可放宽至35岁,但不得超过35岁。

  三、具体工作安排

  1、基本原则。按照公开、平等、竞争、择优的原则,对应聘人员应经过笔试、面试、组织考察等阶段。

  2、报名工作。按照组织推荐与自我推荐相结合的原则,组织报名工作。原则上集团各单位均要推荐2名符合上述条件的人员参加竞聘,同时接受个人报名。报名时交个人简历一份,并加盖推荐单位公章。报名截止时间:2009年7月30日。联系人:人力资源部易杰超。联系电话:85628825

  3、资格审查。按报名条件进行初步筛选,确定符合参加笔试条件的人员。

  4、笔试与面试。拟在8月中旬前完成笔试和面试工作。笔试以管理基础知识、党团知识、逻辑、企业文化、活动策划等为主。面试主要测试应聘者的意志品格、思维能力、应变能力、综合分析能力、决策能力、组织沟通能力以及管理经验。笔试取前5名进入面试程序,笔试、面试综合成绩前三名进入考察。

  5、聘任与待遇。根据考察意见,由公司党委研究拟任人选并按规定程序办理有关任命手续。任职期间,为总公司管理编制,享受总公司本部正处级或副部级待遇。

  二〇〇九年七月十六日

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